會計專業(yè)好就業(yè)嗎？

雖然每年報讀會計專業(yè)的學生很多，但是還未完全滿足市場上對會計人才的需求，有千千萬萬的企業(yè)，需要的卻不止千千萬萬的會計，會計的職業(yè)變動率是較低的，職業(yè)穩(wěn)定。以下是會計專業(yè)主要就業(yè)方向，供參考。

方向：民營企業(yè)

特點：待遇一般、發(fā)展普通，勝在需求量很大

大部分成績普通、競爭力普通的會計生會選擇進入民營企業(yè)。這類企業(yè)對會計人的需求其實也就停留在“算賬”這件事上。哪怕是創(chuàng)業(yè)公司，因為規(guī)模還小，所以也沒有融資、投資各種需求。在大部分規(guī)模普通的民營公司里，財務部的負責人往往不是什么專業(yè)人士，而是大老板的親戚或親信，所以即便因為公司規(guī)模的發(fā)展而需要招人，多半也不會讓會計人碰太多核心的內容，基本都是在外圍做些基礎的工作。

在民營企業(yè)求安穩(wěn)不成問題，但是如果想要求個天大地大的大展宏圖，實在是有些困難，至少你要付出比別人更多的努力，而且最后要么“輔佐”公司飛黃騰達，要么就是憑借自己的經驗和各種如 CPA、ACCA之類的證書，跳槽去那些五百強企業(yè)、事務所等，求更好的平臺。

方向：國企、公務員

特點：穩(wěn)定，發(fā)展一般，競爭大

國企或者國家機關，是不少人眼中的“鐵飯碗”，競爭自然是激烈的。

先說國企，必然擺脫不了各種各樣的關系，毫無背景的人如果進去做了會計，基本上也就只能做個會計，事情很多、福利很少，至于發(fā)展，先來按照資歷和人脈背景排排隊再說。

再看公務員，雖然國家機關每年都在公務員考試，但是這個行當競爭激烈、又要各種通關系，如果沒有關系，即便考上了也被分到毫無油水的崗位，到時候“脫貧”都難，更別說要發(fā)展了。

國企或公務員，需要的都是會計學生足夠的“忍耐力”，你能忍受清貧、你能忍受后臺的壓榨、你能忍受數年如一日地基礎打雜工作、你能忍受在結束工作后還要自我充電……那說不定你有一天會有出頭之日。

方向：外企

特點：夠專業(yè)、待遇不錯、一個蘿卜一個坑、有英語水平要求

外企的財務體系和運作方法都自有一套，且相對更加成熟，所以對于會計生來說是一個非常不錯的自我成長的平臺。相對于上述幾個崗位來說，外企的薪酬更加優(yōu)渥一些，同時在各種待遇方面也是有例可循，一板一眼，卻也給人奮斗的目標。

但是由于外企工作分工非常細致，一般來說會計生在進入相關崗位后就只能學習到其中一個方面的知識，這種技能的學習很專業(yè)，卻也很片面，如果未來想要晉升到更加優(yōu)質、有發(fā)展的管理崗位，還是需要自己利用業(yè)余的時間多去參加一些如東奧一類的培訓班、考張有價值的證書，以及在工作中多觀察、多討教，了解其他崗位的工作內容、從全局看待自己的工作。

方向：會計師事務所

特點：越忙越有錢，出差、考證是剛性需求

人人都知事務所工作忙、出起差來到處跑，每天累成狗，想要晉升動不動就需要ACCA、CPA之類的證書。但是依舊有很多會計生希望能到事務所一展拳腳。常有人說，在四大工作了一年，就好比在企業(yè)工作了兩三年。這種成長仿佛是在與時間賽跑，確實機會難得。

另一方面，會計師事務所的工資往往是不低的，那些四大的會計新人們的薪水幾乎要趕超外企幾年的老員工了。

當然，這也只是四大的優(yōu)勢。對于很多普通的、小型的會計師事務所，累、忙、出差是一樣的，但是薪水卻低得很多，甚至不如普通的小會計。所以想要往這個方向發(fā)展的會計人，最好能做好心理和身體健康方面的準備。

方向：理財方向、咨詢類業(yè)務

特點：對獨立性和理性思考能力有要求、資訊多、人脈廣、待遇良好

伴隨著社會投資渠道類型的增加，以及各種保障制度的改革，對于當下的都市白領而言，理財已經成為了一件稀松尋常的事情，因此理財咨詢類的崗位需求也越來越大。不少會計生也成為了這個崗位的擁護者，相對于為公司打理財務，為個人進行投資理財的服務似乎也沒什么差別。

然而事實上，想要從事這個方向的業(yè)務，就一定要有足夠的人脈和資訊網，否則只能做個瞎糊弄的理財從業(yè)人員，如果業(yè)務水平不夠出色，也很可能失去客戶，薪水自然而然提升不起來，甚至飯碗不保。

方向：專業(yè)教師

特點：進階緩慢、專業(yè)學術要求高

當個大學會計專業(yè)的講師，也是一個不錯的選擇，尤其是當會計生對“教師”這個職業(yè)有充分的熱情時，更是可以考慮。但是當下高校對講師的要求往往具備了學歷、發(fā)表的學術文章等各種各樣的要求，所以相對于其它注重實踐的同學們來說，這個方向更加需要會計生掌握更多學術領域的內容，如果你能做到實踐和學術相融合，那么對于未來你的授課也會有更好的效果。

當然大學老師的發(fā)展路也不好走，大家都是要等著一個升上去了才能空出一個名額，然后等著競爭、被提拔。如果選擇了這個方向，必定要做好“熬日子”的心理準備。

會計行業(yè)的未來前景會怎么樣呢？有人擔憂有人看好，之所以會這樣，也是有很多原因的，高端的會計人才是未來企業(yè)需要的，那些手里持有CPA、CMA、ACCA的會計人才，在未來一定會發(fā)展的不錯的，那些基礎的，普通的會計人才，在未來會受到人工智能、財務機器人的沖擊，也面臨著轉型及失業(yè)的危險，總之，成為綜合型高端會計人才，適應代的發(fā)展，才能會不被取代。