隨著雙減政策和普高升學率控制在50%的相關(guān)政策的發(fā)布,很多初中成績一般的學生在初中畢業(yè)后都只有選擇中等職業(yè)學校繼續(xù)學習,學得一技之長,云南商務(wù)信息工程學校就是很多昆明和昆明周邊的學生說青睞的學校,那么云南商務(wù)信息工程學校汽車應(yīng)用與維修專業(yè)怎么樣呢?專業(yè)招生要求是啥呢?
汽車應(yīng)用與維修專業(yè)介紹
汽車應(yīng)用與維修專業(yè)培養(yǎng)目標:培養(yǎng)掌握一定的電工電子理論和技能知識、汽車電控 技術(shù)與交通法規(guī)、汽車故障診斷、檢測、維修等理論和技能知識,具有一定的公共交際能力和業(yè)務(wù)拓展能力的中級技術(shù)人才。
汽車應(yīng)用與維修專業(yè)就業(yè)方向:適宜從事汽車檢測與維修,常規(guī)保養(yǎng)、汽車駕駛、車 身修復(fù)、汽車美容與裝飾,汽車整車與配件生產(chǎn)營銷等工作。
招生對象:應(yīng)往屆初中畢業(yè)生或具有同等學歷的社會青年符合報名條件均可到我校學習。
報名辦法:有志青年均可直接來電、來函報名,也可持戶口(身份證、畢業(yè)證)或相關(guān)證明直接到學校招生辦報名即可,額滿為止。
畢業(yè)待遇
1、凡我校畢業(yè)生經(jīng)考試合格,頒發(fā)國家承認學歷的中專、大專、本科電子注冊畢業(yè)證書,同時按所學專業(yè)頒發(fā)《職業(yè)資格證》、《技術(shù)等級證》等證書;
2、凡我校畢業(yè)生,負責全部推薦工作,每名畢業(yè)生有三次推薦機會,并對學生進行跟蹤服務(wù)
3、學生畢業(yè)后三個月沒有推薦工作的(純屬學校原因),學校負責退還學生的全部學費
云南商務(wù)信息工程學校汽車應(yīng)用與維修專業(yè)招生有分數(shù)要求嗎
云南商務(wù)信息工程學校是一所中專學校,專業(yè)不單獨設(shè)置分數(shù),報考學生滿足學校招生分數(shù)要求即可報名。
云南商務(wù)信息工程學校簡介
云南商務(wù)信息工程學校創(chuàng)建于1978年,隸屬于云南省糧食局。建校20余年來,學校在改革中不斷發(fā)展,辦學規(guī)模逐步擴大,學校管理科學規(guī)范,基礎(chǔ)設(shè)施完備優(yōu)越,師資隊伍結(jié)構(gòu)合理,現(xiàn)已形成以商貿(mào)財經(jīng)、信息科學、工程技術(shù)三大門類并存涵蓋20余個專業(yè)的辦學格局。專業(yè)種類齊全,強調(diào)能力本位、注重素質(zhì)教育、教書育人結(jié)合是學校鮮明的辦學特色。20余年來,學校在教育、科研,管理等各方面均有豐厚的積累,為我省區(qū)域性經(jīng)濟發(fā)展作出了一定的貢獻。
云南省商務(wù)信息工程學校校園占地70余畝,作為一所傳統(tǒng)的工科學校,教學設(shè)備一直是重點發(fā)展的對象。學校先后投入資金數(shù)百萬元建成校園閉路電教系統(tǒng)、生化、食品、化學、物理、電子、電工、電器、儲藏檢驗、工程機械等設(shè)施完善的實驗室,以及食品焙烤車間、飼料實習車間,飲料實習車間。自90年初以來,學校重點發(fā)展計算機信息類專業(yè),累計投資數(shù)百萬元購買了700臺計算機,并建成高質(zhì)量的校園網(wǎng)和6個高性能的多媒體教室,1個電子閱覽室;2001年投入使用校園網(wǎng)功能完備,現(xiàn)已升級為寬帶網(wǎng)絡(luò),由行政辦公、教學管理、圖書館、視頻中心、網(wǎng)絡(luò)管理中心等幾個子系統(tǒng)組成,能可滿足學校任何形式的多媒體教學和辦公應(yīng)用需求。學校管理的多個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)了計算機管理,將逐步實現(xiàn)無紙化辦公,相當一部分非計算機專業(yè)課程也實現(xiàn)了多媒體課件教學。同時,學校還建成了商貿(mào)財經(jīng)類專業(yè)所需的語音室、模擬財會室。連續(xù)多年的發(fā)展,學校各類教學設(shè)備在我省各中職學校中堪稱一流。
學校歷屆領(lǐng)導(dǎo)班子都清醒地意識到學校之間的競爭實際上是辦學質(zhì)量的競爭,而辦學質(zhì)量的競爭在很大程度上取決了決于教師素質(zhì)的高低,于是師資隊伍建設(shè)成為學校一項長期性的工作。 早在80年代中期,學校就制定了專業(yè)教師本科學歷達標的計劃;1997年學校制定相關(guān)政策,鼓勵有條件教師參加攻讀碩士研究生,堅持培養(yǎng)“雙師型”教師,走產(chǎn)教結(jié)合道路。學校專業(yè)教師本科學歷達標率100%,碩士研究生學歷近20%,另有注冊會計師、會計師、網(wǎng)絡(luò)工程師多人。 1997年,學校推行“全員聘任制,校長負責制,結(jié)構(gòu)工資制”等三制改革,有效地調(diào)動了廣大教職工的積極性;2002、2005年學校分別進行兩次更富有時代感的“三制”改革,在全校教師中形成了競爭上崗,自我完善的良性競爭機制和勤學鉆研、努力創(chuàng)新的風氣,進一步帶動全校教職工工作狀態(tài)、精神面貌的全面提高。
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