2023年安徽醫(yī)科大學(xué)臨床醫(yī)學(xué)院專(zhuān)升本管理學(xué)基礎(chǔ)考試大綱
一、考試目標(biāo)與要求
1.參考教材: 陳傳明,主編--《管理學(xué)》.北京: 高等教育出版社, 2019年1月,ISBN 978-7-04-045832-9.
2.考試基本要求
該課程的基本考試要求為了解管理實(shí)踐和管理思想的演變,熟悉 以職能為框架的各管理理論的概念、原理、程序、方法等基本內(nèi)容; 同時(shí),能運(yùn)用所了解和掌握的管理的基本概念、基本原理和基本方法, 去分析和解決實(shí)際管理中的一些問(wèn)題。
二、考試范圍與要求
考試主要考核學(xué)生有關(guān)《管理學(xué)》的基礎(chǔ)知識(shí)、分析能力、論述 能力、綜合能力等。
(一)管理導(dǎo)論
考試內(nèi)容:
1.管理的內(nèi)涵與本質(zhì)
2.管理的基本原理和方法
3.管理活動(dòng)的時(shí)代背景
考試要求:
組織的概念(掌握)、組織的特征(熟悉)、管理的內(nèi)涵(掌握)、 管理工作的內(nèi)容(熟悉)、管理的本質(zhì)(掌握)、人本原理(掌握)、
系統(tǒng)原理(掌握)、適度原理(熟悉)、管理的基本工具(了解)、管 理活動(dòng)的時(shí)代背景(了解)
(二)管理理論的歷史演變
考試內(nèi)容:
1.古典管理理論
2.現(xiàn)代管理流派
考試要求:
科學(xué)管理研究(掌握)、一般管理研究(掌握),科層組織研究(熟 悉),現(xiàn)代管理流派(了解)
(三)決策與決策過(guò)程
考試內(nèi)容:
1.決策及其任務(wù)
2.決策的類(lèi)型與特征
3.決策過(guò)程及影響因素
考試要求:
決策的概念(掌握)、決策分類(lèi)(了解)、決策的特征(熟悉)、 決策過(guò)程模型(掌握)、決策的準(zhǔn)則(掌握)
(四)決策的實(shí)施與調(diào)整
考試內(nèi)容:
1.實(shí)施決策的計(jì)劃制定
2.推進(jìn)計(jì)劃的流程和方法
3.決策與追蹤
考試要求:
計(jì)劃的本質(zhì)與特征(掌握)、計(jì)劃的類(lèi)型(了解)、計(jì)劃的作用(熟 悉)、計(jì)劃編制的過(guò)程(掌握)、計(jì)劃編制的方法(了解)、目標(biāo)管理 的概念(掌握)、目標(biāo)管理的特點(diǎn)(熟悉)、目標(biāo)管理的過(guò)程(掌握)、 PDCA循環(huán)的概念(掌握)、PDCA循環(huán)的實(shí)施步驟(熟悉)
(五)組織設(shè)計(jì)
考試內(nèi)容:
1.組織設(shè)計(jì)的任務(wù)與影響因素
2.組織結(jié)構(gòu)
3.組織整合
考試要求:
組織設(shè)計(jì)的任務(wù)(掌握)、組織發(fā)展的階段(熟悉)、組織設(shè)計(jì)的 原則(掌握)、組織結(jié)構(gòu)的形式(熟悉)、非正式組織的作用(掌握)、 管理幅度與管理層級(jí)的關(guān)系(了解)、職權(quán)的三種類(lèi)型(熟悉)、影響 組織分權(quán)程度的因素(熟悉)、授權(quán)的含義(掌握)、有效授權(quán)的影響 因素(掌握)
(六)人員配備
考試內(nèi)容:
1.人員配備的任務(wù)、工作內(nèi)容和原則
2.人員選聘
3.人事考評(píng)
考試要求:
人員配備的概念(掌握)、人員配備的主要任務(wù)(熟悉)、人員配 備的原則(掌握)、人員的來(lái)源(了解)、人事考評(píng)的工作程序(掌握)
(七)領(lǐng)導(dǎo)的一般理論
考試內(nèi)容:
1.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)涵與特征
2.領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)者
3.領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)者
4.領(lǐng)導(dǎo)與情境
考試要求:
如何區(qū)分領(lǐng)導(dǎo)與管理(熟悉)、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源(熟悉)、領(lǐng)導(dǎo)者 特質(zhì)理論(了解)、領(lǐng)導(dǎo)者行為理論(掌握)、管理方格理論(掌握)、 情境領(lǐng)導(dǎo)模型(掌握)、領(lǐng)導(dǎo)者角色理論(了解)、費(fèi)德勒的權(quán)變領(lǐng)導(dǎo) 理論(掌握)
(八)激勵(lì)
考試內(nèi)容:
1.激勵(lì)基礎(chǔ)
2.激勵(lì)理論
3.激勵(lì)方法
考試要求:
激勵(lì)的概念(掌握)、需要層次理論(掌握)、雙因素理論(掌握)、 公平理論(熟悉)、期望理論(熟悉)、行為強(qiáng)化理論(了解)、激勵(lì) 方法(了解)
(九)溝通
考試內(nèi)容:
1.溝通與溝通類(lèi)型
2.溝通障礙及其克服
考試要求:
溝通的含義(掌握)、溝通過(guò)程(掌握)、溝通類(lèi)型(了解)、影 響有效溝通的因素(熟悉)、克服溝通障礙(熟悉)
(十)控制的類(lèi)型與過(guò)程
考試內(nèi)容:
1.控制的內(nèi)涵與原則
2.控制的類(lèi)型
3.控制的過(guò)程
考試要求:
控制的內(nèi)涵(掌握)、控制的原則(掌握)、控制的類(lèi)型(了解)、 控制的過(guò)程(掌握)
(十一)控制的方法與技術(shù)
考試內(nèi)容:
質(zhì)量控制方法。
考試要求:
質(zhì)量管理的概念(掌握)、全面質(zhì)量管理的概念(掌握)、全面質(zhì) 量管理的實(shí)施原則(掌握)
(十二)風(fēng)險(xiǎn)控制與危機(jī)管理
考試內(nèi)容:
危機(jī)管理。
考試要求:
危機(jī)管理(掌握)、危機(jī)管理的特征(熟悉)
三、補(bǔ)充說(shuō)明
1.考試時(shí)間: 120分鐘;
2.試卷總分: 150分;
3.考試方式: 閉卷,筆試;
4.題型結(jié)構(gòu): 名詞解釋,單項(xiàng)選擇,簡(jiǎn)答題,問(wèn)答題等。