河南專升本管理學模擬題（填空）

　　2023年河南專升本考試時間提前到4月份，對于準備參加23年河南專升本考試的考生來說，備考時間又縮短了，為了幫助考生能取得高分，下面好學校李老師給考生整理了河南專升本管理學模擬題(填空)，考生在考前可練練手。

　　河南專升本管理學模擬題(填空)

　　填空題(每小題2分，共20分)

　　1.泰勒于1895年提出了一種具有很大刺激性的報酬制度是____________。

　　2.在管理發(fā)展史上提出了適用于一切組織的管理五大職能和有效管理的14條原則的管理學家是____________。

　　3.赫茨伯格(Herzberg)提出的雙因素理論認為影響人的行為的需要有兩種因素是保健因素和___________。

　　4.人員配備的工作包括___________、培訓和考核組織成員。

　　5.從創(chuàng)新的程度看可以將創(chuàng)新分為整體創(chuàng)新和_____________。

　　6.管理的二重性指的是管理的社會屬性和_____________。

　　7.美國管理學家卡茨(Robert·Katz)認為，一個管理者至少擁有的三大基本技能是技術(shù)技能、概念技能和____________。

　　8. 美國心理學家亞伯拉罕·馬斯洛在1943年在《人類激勵理論》論文中提出了____________理論。

　　9.將解決某一問題有興趣的人集合在一起，在不受約束的條件下，敞開思路，暢所欲言的決策方法是___________。

　　10.組織文化的三個層次是物質(zhì)層、制度層和___________。

　　參考答案：

　　1、差別計件工資制 2、法約爾 3、激勵因素 4、選聘 5、局部創(chuàng)新

　　6、自然屬性 7、人際技能 8、需求層次 9、頭腦風暴 10、精神層