河南專升本管理學模擬題

　　2023年河南專升本考試時間提前到4月份，相對于往年來說少了2個月的備考時間，為了幫助考生能取得好成績，下面小編給考生整理了河南專升本管理學模擬題，考生可在考前提前練練手。

　　河南專升本管理學模擬題

　　簡答題(每小題6分，共30分)

　　1.在人力資源管理工作中，績效評估的作用體現(xiàn)在哪些方面?

　　2.簡述法約爾對企業(yè)的基本活動及管理職能的歸納。

　　3.適度控制需要注意的問題是什么

　　4.簡述滾動計劃法的內涵及優(yōu)點。

　　5.為什么決策的原則是滿意而非最優(yōu)。

　　參考答案

　　1、答：

　　(1)績效評估為確定員工的工作報酬提供依據;(1.5分)

　　(2)績效評估為員工潛能的評價及相關人事調整提供了依據;(1.5分)

　　(3)績效評估為員工提供了一面有益的“鏡子”;(1分)

　　(4)績效評估為最佳決策提供了重要的參考依據;(1分)

　　(5)績效評估為組織發(fā)展提供了重要支持。(1分)

　　2、答：

　　(1)任何企業(yè)都存在6種基本活動，管理只是其中之一;(1分)

　　(2)企業(yè)的6種基本活動包括：技術活動、商業(yè)活動、財務活動、安全活動、會計活動、管理活動等;(3分)(3)管理職能有：計劃、組織、指揮、協(xié)調、控制。(2分)

　　3、答：

　　(1)防止控制過多或控制不足;(2分)

　　(2)處理好全面控制與重點控制的關系;(2分)

　　(3)使花費一定費用的控制得到足夠的控制收益。(2分)

　　4、答：

　　(1)滾動計劃法是根據計劃的執(zhí)行情況和環(huán)境變化情況定期修訂未來的計劃，并逐期向前推移，使短期計劃、中期計劃有機地結合起來。(3分)

　　(2)優(yōu)點：

　　①計劃更加切合實際，并且使戰(zhàn)略計劃的實施也更加切合實際;(1分)

　　②使長期計劃、中期計劃與短期計劃相互銜接，短期計劃內部各階段相互銜接;(1分)

　?、鄞蟠蠹訌娏擞媱澋膹椥?，在當今環(huán)境劇烈變化的時代尢為重要，提高了組織的應變能力。(1分)

　　5、答：

　　(1)決策者很難獲得決策需要的全部信息;(1.5分)

　　(2)決策者只能擬訂數量有限的方案;(1.5分)

　　(3)決策者很難準確地預測出方案將來的結果;(1.5分)

　　(4)決策者評估并選擇最優(yōu)方案的代價相對較大，經濟上不合適。(1.5分)