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職業(yè)學(xué)校學(xué)生管理
一個(gè)學(xué)校的學(xué)生管理工作水平主要是看班主任的工作水平,尤其是職業(yè)學(xué)校的班主任工作更為重要。職業(yè)學(xué)校的學(xué)生管理工作的水平是其班主任工作水平的反映,特別取決于最差班主任工作水平。即所謂“木桶原理”。因此對(duì)職業(yè)學(xué)校的班主任進(jìn)行工作指導(dǎo)就顯得更為重要。全面提高班主任工作水平是提高學(xué)校學(xué)生管理工作的保證。
要做好班主任工作,首先要了解學(xué)生的基本情況。特別是職業(yè)學(xué)校的學(xué)生情況更為重要,根據(jù)其特點(diǎn)再采用各種方式地其進(jìn)行教育,引導(dǎo),啟發(fā),規(guī)矩從而使他們成長(zhǎng)為對(duì)家庭,對(duì)社會(huì)有用之人。
一, 職業(yè)學(xué)校學(xué)生的特點(diǎn)
職業(yè)學(xué)校學(xué)生大多是各地區(qū)中學(xué)初三畢業(yè)沒(méi)有考上高中的人,甚至還有根本沒(méi)有參加中考的學(xué)生(教師不要誤解,學(xué)校招收這樣的學(xué)生只是為了賺錢(qián),而要認(rèn)識(shí)到恰恰招收這些學(xué)生是為家庭,社會(huì),為國(guó)家做貢獻(xiàn),學(xué)校能一舉成為省重點(diǎn)就是因?yàn)檎惺樟烁嗟膶W(xué)生,是為本地區(qū)做貢獻(xiàn)政府極為支持和關(guān)心)。因此這些學(xué)生普遍學(xué)習(xí)成績(jī)不好,他們大多數(shù)人不愛(ài)學(xué)習(xí),不想學(xué)習(xí),而且由于這些學(xué)生歷來(lái)學(xué)習(xí)不好,所以一直飽受批評(píng),從不被重視,更甚至由于他們不愛(ài)學(xué)習(xí),不想學(xué)習(xí),平時(shí)游手好閑,大多養(yǎng)成了打架斗毆,小偷小摸等不良惡習(xí),養(yǎng)成了不守紀(jì)律,不懂禮貌,不怕老師的壞習(xí)慣。其中還有些學(xué)生是其家長(zhǎng)不能管,不想管,只是特意把他們放到學(xué)校希望學(xué)校能夠管好的人。正式因?yàn)檫@些學(xué)生的素質(zhì)很差,才說(shuō)明認(rèn)真管理,教育的必要更為迫切。所以我們班主任一定要更加用心,也必須更加用心。這些學(xué)生雖然其本人表現(xiàn)不好,惡習(xí)累累,可在他們都是獨(dú)生子女,在家長(zhǎng)心中都是寶貝,家長(zhǎng)對(duì)他們無(wú)不充滿無(wú)限期待,指望他們有朝一日成龍成鳳。
二, 班主任教師的素質(zhì)要求和權(quán)力運(yùn)用
作為一個(gè)班主任,則擁有了對(duì)本班學(xué)生管理和教育的權(quán)力和責(zé)任。其實(shí)班主任就是管理干部,他們是在管理一個(gè)團(tuán)隊(duì),因此對(duì)班主任本人的素質(zhì),權(quán)力就有了一定的要求和規(guī)范。
作為一個(gè)班主任也就是一個(gè)班級(jí)的人事管理者,領(lǐng)導(dǎo)者和教育者,,他一般擁有兩種權(quán)力。
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