中職學(xué)校培養(yǎng)的是實用性人才,所以它們必須根據(jù)企業(yè)的需求來及時調(diào)整人才培養(yǎng)方案,在這種前提下,建立校企合作關(guān)系,能夠及時地了解到企業(yè)的運營機制和崗位要求的變化,有利于自身的教學(xué)質(zhì)量提高。下面具體來看看中職學(xué)校的校企合作模式有哪些?有什么好處?
一、定向培養(yǎng)模式
這種培養(yǎng)模式指的是學(xué)生入校時與公司簽訂合同,明確畢業(yè)后的工作單位,由企業(yè)與學(xué)校聯(lián)合對學(xué)生進行培養(yǎng)。這種模式的好處在于學(xué)生的整個培養(yǎng)過程都與企業(yè)崗位要求緊密結(jié)合,可以讓學(xué)生在畢業(yè)時完全達到企業(yè)要求,能夠立即參與到實際工作當(dāng)中,而不需要再次進行崗位培訓(xùn),極大減少了企業(yè)的人力資源成本,也避免了學(xué)生找工作的壓力。
二、工學(xué)結(jié)合培養(yǎng)模式
這種培養(yǎng)模式就是學(xué)生在具有一定理論基礎(chǔ)時,在空余時間或?qū)嵺`階段參與到企業(yè)的實際工作中的人才培養(yǎng)模式。這種模式的優(yōu)點在于學(xué)生能夠?qū)⒗碚撀?lián)系實際,學(xué)以致用,理解了崗位要求,使得動手實踐能力得到了極大的鍛煉,讓他們在畢業(yè)時更加具備競爭力,也便于幫助企業(yè)解決了人才不足的問題。
三、頂崗實習(xí)模式
這種模式指的是學(xué)生前二年在校完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程后,采用學(xué)校與學(xué)生自薦的形式,分配到合作企業(yè)進行為期半年以上的頂崗實習(xí)。這種模式的有點在于學(xué)校和企業(yè)共同參與了學(xué)生管理工作和技能培訓(xùn)培養(yǎng)工作,使學(xué)生能夠提前接觸崗位,并且成長為企業(yè)需要的合格職業(yè)人才。
四、合作經(jīng)營實訓(xùn)模式
這種模式指的是企業(yè)和學(xué)校共同為學(xué)生提供實訓(xùn)場地和設(shè)備,這對于學(xué)校和企業(yè)以及學(xué)生來說是有好處的,學(xué)??梢岳闷髽I(yè)的技術(shù)指導(dǎo),減少自身的教育成本,企業(yè)能夠獲得更多優(yōu)質(zhì)就業(yè)人才,而學(xué)生在學(xué)校就可以學(xué)到更多的技術(shù)手法,領(lǐng)悟到更多的學(xué)習(xí)經(jīng)驗,可以較早地?fù)碛泄ぷ鞯哪芰Α?/p>
總而言之,校企合作的模式雖然有不同類型,但是不管是什么類型都是對企業(yè)、學(xué)校以及學(xué)生三方有好處的,不管是那種模式都有利于中職教育的發(fā)展。目前正規(guī)的中職學(xué)校大多都跟企業(yè)有合作,同學(xué)們可以放心地選擇。